Betriebliche Altersversorgung: ein Weg für eine ständige Win-Win-Situation zwischen Mitarbeitern und Unternehmensleitung

  • Ist Ihre BAV rechtskonform und für die Zukunft ausgerichtet? Hier einige Fragen an Sie:
  • Werden in einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder einer Versorgungsordnung(VO) alle Themen der Zusagegestaltung einheitlich geregelt?
  • Haben Sie Ihre bestehenden oder neuen Verträge an die Zusagearten angepasst und optimiert?
  • Wird die BAV im Unternehmen einheitlich umgesetzt und kommuniziert?
  • Wie lösen Sie Medienbrüche?
  • Wurden alle Vor-und Nachteile der BAV aktiv protokolliert und Ihre Mitarbeiter dahingehend informiert?

Wir unterstützen Sie aktiv bei der Umsetzung Ihrer BAV.

1. Betriebliche Altersversorgung für die Belegschaft Ihres Unternehmens

Wie Sie mit der betrieblichen Altersversorgung Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern
etwas Gutes tun.

Gute, loyale Mitarbeiter sind Gold wert. Je stärker sich Ihre Angestellten und Arbeiter mit ihrem Unternehmen identifizieren, desto mehr sind sie bereit zu leisten. Doch wie stärkt man die Bindung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgeber? Indem Sie Ihren Mitarbeitern Mehrwerte anbieten. Zum Beispiel durch eine betriebliche Altersversorgung.Dies sind Materielle Vorteile, die weit über eine Gehaltserhöhung hinausgehen.

Das können wir Ihnen bieten:

  • BAVcare Risikoanalyse für Unternehmen
  • Pensionszusagen der Geschäftsleitung überprüfen, ausfinanzieren und die fachliche Beratung in Zusammenarbeit mit Ihrem steuerlichen Berater.
  • Neueinrichtung einer betrieblichen Altersversorgung für die Firmenleitung und Ihre Belegschaft.
  • Auslagerung von bestehenden Pensionszusagen aus Ihrer Unternehmensbilanz in alternative Lösungen ohne Bilanzberührung.
  • Lösungen im Bereich der Berufsunfähigkeitsversicherung und Firmensonderkonzepte mit vereinfachter Gesundheitsprüfung oder im Rahmen einer betrieblichen Altersversorgung.
  • Detailgetreue Abbildung und haftungssichere Anbieterwahl im Rahmen eventuell bestehender Tarifverträge.
  • Neutrale Anbieterauswahl auf dem Versicherungsmarkt.

„Die Rente ist sicher“

Aber nur, wenn man zusätzlich vorsorgt.

Wie die betriebliche Altersversorgung die Rentenlücke schließt: Trübe Aussichten für Ihre Mitarbeiter: Je 1000 Euro monatlicher Nettolohn ergeben im Alter gerade mal 350 Euro Rente pro Monat. Das Schlimme daran: Die Versorgungslücke wird von vielen Arbeitnehmern noch immer ignoriert oder verdrängt.

Das sollte es aber nicht. Hier sind Sie als Unternehmer, der Verantwortung für seine Mitarbeiter trägt, gefordert. Aufklärungsarbeit tut not. Denn der Einsatz, den ein Arbeitnehmer für eine zusätzliche Vorsorge erbringen muss, ist minimal, verglichen mit dem Nutzen, den er daraus zieht. Auf den Punkt gebracht: aus 50 Euro Eigenbetrag können mehr als 500 Euro Zusatzrente werden.

2. Betriebliche Altersvorsorge für
geschäftsführende Gesellschafter (GGF)
eines Unternehmens.

Die Beratung im Bereich der GGF Versorgung benötigt sehr hohes Wissen und Fachkompetenz. Wir begleiten Geschäftsführer (GGF) im Rahmen der laufenden Überprüfung ihrer bestehenden betrieblichen Altersversorgung. Bei einer Pensionszusage bieten wir vielfältige Lösungen wie z.B. eine Auslagerung der bestehenden Pensionszusage aus der Unternehmensbilanz. Zudem stellen sich auch oft Fragen, welche Formen der betrieblichen Altersversorgung für das Unternehmen heute und auch in Zukunft zeitgemäß und wirtschaftlich sinnvoll sind. Die laufende Überprüfung der BAV ist aus unserer Sicht eine sehr wichtige geschäftspolitische Arbeit und bringt dem Unternehmen eine klare Struktur und schafft Sicherheit für zukünftige Generationen oder im Falle eines Firmenverkaufs.

"Wir pflegen seit über 19 Jahren eine sehr angenehme, unkomplizierte und direkte Zusammenarbeit mit JC-Finanzservice e.K."

Safety Training Plus GmbH, Niederlassung Deutschland

"Mit Herrn Christa haben wir einen Spezialisten gefunden, der uns mit seinem profunden Fachwissen und seiner hohen Fachkompetenz im Betreich der betrieblichen Altersversorgung immer hilfreich und erfolgsorientiert zur Seite steht."

RVT Rühr- und Verfahrenstechnik Maier & Richter GmbH

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