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Steueroptimierte Absicherung für GmbH Gesellschafter-Geschäftsführer im Krankheitsfall
Steueroptimierte Absicherung für GmbH Gesellschafter Geschäftsführer im Krankheitsfall
Die Verpflichtung ein halbes Jahr das Gehalt weiter zu bezahlen (oft ohne dass die Firma Einnahmen erzielen kann (schließlich ist der GGF nicht da) kann für viele GmbHs insbesondere kleinere Unternehmen existenzbedrohend sein. In jedem Fall aber handelt es sich um ein unkalkulierbares Risiko für die GmbH.
Der Verdienstausfall im Krankheitsfall ist bei den meisten Gesellschafter-Geschäftsführer nicht optimal gelöst. Wir zeigen Ihnen zudem wie wir die Privat Ausgaben der Krankentagegeldversicherung zu Betriebsausgaben machen.
Die Gesetzliche Krankenversicherung kann eine Karenzzeit von 6 Monaten nicht anbieten und die Krankengeldhöhe ist oftmals viel zu niedrig. Die Lösung dieses Krankentagegeld in der privaten Krankenversicherung einzuschließen wird oft durch eine zu kurze Karenzzeit gelöst, was mit hohen Beiträgen verbunden ist. Die Absicherung von Krankentagegeld ab der 6 Woche egal ob in der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) oder in der privaten Krankenversicherung (PKV) versteuert der Geschäftsführer von seinem privaten, versteuerten Einkommen.
Das Prinzip ist einfach: Die GmbH vereinbart mit dem Geschäftsführer eine 6-monatige Lohnfortzahlung. Dies wird dann durch über eine Firmen-Krankentagegeldversicherung rückgedeckt. Die GmbH schließt also für Ihrer GGF eine Krankentagegeldversicherung ab, die im Krankheitsfall des Geschäftsführers ab dem 43.Tag bis zu 6 Monat greift.
Ab dem 6. Monat kann dann aufgrund der langen Karenzzeit zu sehr günstigen Beiträgen eine private Krankentagegeldversicherung weiter privat abgesichert werden.
Vorteile für die GmbH
-Das finanzielle Risiko der GmbH wird ausgelagert
-Der Beitrag ist eine steuermindernde Betriebsausgabe
-Schutz der GmbH vor finanziellem Risiko
-Die Auszahlung der Versicherungsleistungen ist steuerneutral
Vorteile für den Geschäftsführer
-Es kann eine bedarfsgerechte und lückenlose Absicherung bis zu einem Tagessatz von 500€ abgesichert werden.
-Eine private Krankentagegeldversicherung ist erst ab dem 183.Tag erforderlich, dadurch wird der Beitrag für die private Tagegeldversicherung erhebliche günstiger.
-Die Beiträge für eine private Krankentagegeldversicherung kann meist im Rahmen der Vorsorgeaufwendungen nicht steuerlich angesetzt werden.
Schaffen Sie im Sicherheit für sich und Ihre Geschäftsführer in Ihrem Unternehmen (nur für GmbHs) und sprechen Sie uns an.
Ihr
Johannes Christa
www.jc-finanzservice.de
