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Schenken Sie Ihren Mitarbeitern Gesundheit

17.01.2015

Ein Bonus für Ihre Mitarbeiter und für Ihre Firma!

Es wird zunehmend schwieriger den Bedarf an Fach- und Führungskräften zu decken. Das betrifft sowohl die Gewinnung neuer, als auch die Bindung vorhandener Mitarbeiter.
Die Belegschaften in den Unternehmen altern. Da die krankheitsbedingten Ausfallzeiten mit zunehmendem Alter steigen, führt das zu einem Produktionsverlust und zu einer Erhöhung der durch Krankheit verursachten Kosten.
Die Leistungen der Gesetzlichen Krankenversicherungen werden immer weiter reduziert und durch die Verschlechterung der Gesundheitsversorgung der Mitarbeiter verlängern sich auch die Ausfallzeiten.

Durch die Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung können Sie dazu beitragen, dass die Ausfallzeiten in Ihrem Unternehmen wieder sinken. Durch den zusätzlichen Versicherungsschutz bieten Sie Ihren Mitarbeitern nachhaltig einen echten Mehrwert der begeistert.
In unserer Praxis erleben wir eine sehr große Resonanz und ein sehr positives Feedback von Seiten der Mitarbeiter. Dankbare und motivierte Mitarbeiter helfen gemeinsam große Ziele zu erreichen.

Wie funktioniert die betriebliche Krankenversicherung?

Der Arbeitgeber schließt einen Vertrag mit einer privaten Krankenversicherung ab. Er wählt dabei individuell Leistungen wie z.B. Vorsorgecheck, Heilpraktiker, Zahnersatz, Brillenleistung, stationäre Zusatzleistungen. Die Beitragszahlung kann je nach Anbieter vom Arbeitnehmer oder Arbeitgeber erfolgen.

Welche Vorteile ergeben sich für den Arbeitgeber?

  • Gesündere Mitarbeiter
  • Weniger Fehlzeiten
  • Motivierte Mitarbeiter

Welche Vorteile ergeben sich für den Arbeitnehmer?

  • Der Arbeitnehmer freut sich über eine Gesundheitsvorsorge und wird schneller wieder gesund.
  • Ab 5 Versicherungsnehmern kann der Arbeitnehmer Versicherungsschutz ohne Wartezeiten und ohne Gesundheitsprüfung erlangen.

Was sagen unsere Kunden:

„Herr Johannes Christa von JC-Finanzservice e.K. hat sich es geschafft, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung für einen mittelständischen Betrieb zu finden, die auch geringfügig Beschäftigten zugute kommt. Da im privaten Bereich diese Versicherungen für Frauen oft teuerer sind und umfangreiche Gesundheitsfragen nötig sind, bin ich ihm sehr dankbar, dass ich mit einem Minijob daraus Nutzen ziehen kann. Die eingereichten Rechnungen wurden zügig bearbeitet und die Kosten erstattet. Das war toll!“
Claudia M.

Die betriebliche Krankenversicherung ist ein einfach installierbares, hervorragendes Instrument und dient Ihren Mitarbeitern und Ihnen in hohem Maße.

Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Seite und sind für Sie da. Wir freuen uns sehr auf Sie.

Ihr Team von JC-Finanzservice e.K.